Zdaj govori iz sindikata Mladi Plus

»Študentsko delo ne pozna brezplačnega uvajanja, saj je osnova napotnica in mora biti vsako delo plačano.«

»Vsaka taka pogodba je nična, saj velja samo študentska napotnica. V praksi to pomeni, da lahko študent z delom preneha, kadar želi, enako pa ga lahko tudi odslovi delodajalec.«

»Študentsko delo ne sme preseči ur, ki jih opravi redno zaposleni, oziroma števila ur, ki bi jih opravili v polnem delovnem času.«

»Študentje ne smejo preseči ur, ki jih opravi redno zaposleni, oziroma števila ur, ki bi jih opravili v polnem delovnem času.«

»Študentje naj se dogovorom za izplačilo 'na roko' izognejo, ker gre za nezakonito prakso.«